PLUS DE 20 ANS D’EXPÉRIENCES INTERCULTURELLES ET HUMAINES
De 1990 à 2005 : l’expatriation
Pendant 10 ans dans différentes régions du monde, sur des fonctions de direction, dans des contextes très variés et toujours multiculturels.
De retour en France en 2005
Six ans à la Direction RH d’une ONG française sur un poste d’encadrement, de recrutement et de pilotage du parcours des personnels expatriés. Par la suite, chargée du développement et de la mise en œuvre d’une politique RH pour 1 700 collaborateurs à travers le monde pour cette même ONG.
Et depuis avril 2012,
avec un enthousiasme intact, des convictions certaines (et toujours remises en question !), je conseille, j’accompagne et je forme sur les questions RH, managériales et de trajectoires professionnelles.
Au début de l’aventure j’ai souvent fait des parallèles avec l’ouverture d’une mission humanitaire sur un nouveau site, dans un nouveau territoire. On part quasiment de rien, et commence par chercher un crayon et du papier pour prendre des notes sur les idées qui viennent et qu’il faudra organier, prioriser pour aller à la rencontre des différents acteurs (clients, prestataires, fournisseurs ….)
Puis est venu le temps des choses sérieuses…. Le jour ou à force de rencontrer des acteurs, sans chercher à rien leur vendre, une personne m’a dit « et tout ce que vous venez de m’expliquer sur le fonctionnement de mon équipe et comment l’aider, vous pourriez le mettre dans une offre commerciale avec un devis ? ». Avec beaucoup de panache et de prestance, j’ai répondu « mais oui, bien sur ». Une fois rentrée chez moi, je me suis liquéfiée…. Je venais de 20 ans de non lucratif et de solidarité internationale….c’est quoi une une proposition commerciale….. help !!!! Une facture, que ça quo ????? Un contrat de prestations ….. et alors le top du top, la fixation de mes tarif !!!!
J’ai toujours trouvé une oreille attentive, disponible et surtout des personnes qui ont avec moi cherché des solutions qui visaient à protéger mes intérêts, respectueuses des cadres légaux et me permettant ainsi de me développer en sécurité.
Et ça fera 9 ans en avril 2021… MERCI !
Depuis avril 2012, avec un enthousiasme intact, des convictions certaines (et toujours remises en question !), je conseille, j’accompagne et je forme sur les questions RH, managériales et de trajectoires professionnelles.
La compréhension de la relation individuelle au travail et la qualité des interactions au sein des organisations professionnelles, sont incontestablement des leviers pour davantage de fluidité, d’épanouissement et de performance.
Faire le choix – individuel et collectif – de comprendre, de s’étayer et de se transformer permet d’avancer avec confiance.
Ensemble et séparément.
